火柴开讲 | 揭秘企业发展逻辑,子牙学宫走进金沙澳门(中国)集团有限公司官网
發布日期:2020-12-28
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12月27日下午,来自全国各地的子牙学宫企业家代表团一行40余人莅临金沙澳门(中国)集团有限公司官网,进行了全方位的参观考察。金沙澳门(中国)集团有限公司官网董事长兼总裁吴丰礼热情接待了远道而来的企业家们,并以《连续16年月月盈利背后的逻辑》为题,于金沙澳门(中国)集团有限公司官网商学院热情开讲。

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创业历程大起底

课程现场,吴丰礼分享了金沙澳门(中国)集团有限公司官网的“前世今生”和不同阶段所倡导的企业理念,讲述了企业和自己在商业认知、商业模式和创新思维方面突破自我、求新求变的过程。

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吴丰礼提到,工业制造业,特别是高端装备制造业,是国家能够崛起并站立世界强者之林的一个重要的支撑。金沙澳门(中国)集团有限公司官网深耕工业制造领域十数年,聚力打造国之重器,希望通过产品的技术革新,实现“让工业制造更美好”的目标。

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产品有周期,而企业可以穿越周期。一路走来,金沙澳门(中国)集团有限公司官网的商业认知从赚钱证明自己,转变为让客户更好、让员工赚钱的“群体成功”认知,直到当下提出“助力100万家制造企业实现智能制造,助力100万工程师服务于智能制造”的企业愿景,致力于助力制造业转型升级。


那些年我踩过的坑

分享过程中,吴丰礼还用幽默风趣的语言讲述了不少团队组建时期的趣闻轶事,以及自己创业过程中的“血泪史”,并进行了深刻的反思和对企业家们的建议。现场的企业家们听得津津有味,现场常常爆发出一阵阵掌声和笑声。

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企业家们表示,此次到访金沙澳门(中国)集团有限公司官网参观学习收获颇丰,对商业认知的进化和底层逻辑都有了更深入的思考,同时也希望今后能够有与金沙澳门(中国)集团有限公司官网进一步交流合作的机会。


| Q&A |

三个小时丰富的课程让到访的企业家们意犹未尽。最后,大家又针对课程内容进行了提问和深度交流,碰撞出许多思维的火花。 


Q1金沙澳门(中国)集团有限公司官网什么时候能够超越所有竞争对手?
A:我想我们现在更愿意以成长性思维而不是竞争性思维去经营企业。如何在竞争中保持合作,如何在合作中保持共赢,如何在共赢中能够保持自己超常规的发展,这是我们大家需要思考的问题。如果只关注单一的比赛,会发现永远都有更新更强的对手出现。只有找到与“对手”共生的一种模式,真正的生态才会长出来。

Q2您怎么看待资本介入对金沙澳门(中国)集团有限公司官网业务发展的影响?
A:打一个通俗的比方,资本是水,企业运营是面,我们企业经营者就是和面的人。面多了需要加水,水多了需要加面,这是一个不断做增量又要找到平衡的过程。
如果没有资本力量,其实我们很多想法是无法实现的。所以我们要做的事情就是如何借助好资本,把原有价值放大,同时利用企业自身的发展来创造更多的价值,回馈给投资者。

Q3我了解到您是做销售出身,学历也并不高,是如何在创业之初就练就了能够总结出一套完整的理论方法的能力?
A:我个人学习的方法论,总结起来就是五个“一点”——做点事、发点呆、读点书、上点课、聊点天。做点事就是积极参与工作中的细节,培养手感;发点呆就是总结提炼经验的过程,也是具象到抽象的过程;读点书也就是通过阅读来构建自己的理论框架;上点课就是通过老师的指点,瞬间打通任督二脉;聊点天就是与段位相当或者更高的人去碰撞,检视和验证观点。
这些事情做下来,其实就是不断丰富自己的理论、不断打通自己的理论框架,最终再去反哺实践的过程。

Q4我是“草根”创业者,今年以来学习了很多系统性的理论,但是团队组建和跃升却不成功,管理岗的流动性也很大。请问如何能够找到得力的优秀人才,与企业共同奋斗?
A:我认为,首先你需要清晰这个岗位需要什么样的人;第二,需要这个人做什么样的事;第三,建立什么样的评价机制,去评价员工的工作;第四,这些优秀的人才最终如何形成合力,推动企业发展。
优秀的同事,有两种创造价值的方式,一种是个人价值贡献者,一种是组织价值贡献者。前者是标兵,后者是管理者,画像不同。价值呈现的方式也通常有两种,一种是直接产出粮食,在现有条件下创造好成绩;另一种是不急着产出粮食,而是先改善土质,肥沃土地。肥沃土地往往比打粮食更有价值。

子牙学宫简介:
子牙学宫是由冯仑发起创办,由王石、张维迎、王功权、高西庆、周鸿祎、路林、王军、易鹏、吕建中、孙茵、黎荔等理事共同组建的一所公益性质的私立商学院。以姜太公垂钓的渭河之畔——西安为设坛之地,以道家智慧和商业结合为特色,秉承“自由、创造、共享、美德”的核心价值观,以“让企业多活几年”为使命。